代表 髙山秀夫より ご挨拶
新都心労務相談センターのホームページにお越しいただき，ありがとうございます。
当センターの得意分野は、適正な労務管理の構築と運用であると自負しております。適正な労務管理をおこなうことにより、会社と社員がより良いコミュニケーションのなかで、組織を構成する各人が仕事を通じて自己実現をすることが出来、結果として企業業績がアップすると考えております。
具体的には、モチベーションが高まる人事制度の構築と運用、就業規則の作成と運用、賃金制度の構築と運用などです。
私は、このような仕事の一端をお手伝いをすることが出来ることをこの上ない喜びと日々感謝をしております。
ご縁が有りましたならば、誠心誠意努めさせて頂きます。
ご気軽にお声がけ頂ますようお願いいたします。
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 | 年次有給休暇管理表 |
| 年次有給休暇を従業員個人単位で管理するタイプの管理表の様式です。 |  shoshiki078.docx
 shoshiki078.pdf |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、最低賃金を確認する方法をとり上げます。>> 本文へ |
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定期健康診断（以下、「健康診断」という）を秋に実施している企業も多いと思いますが、健康診断の費用や受診した時間の取扱い、健康診断の受診後に有所見となった場合の取扱いなどについて、会社が適切に対応ができていないケースを見かけます。そこで今回は、健康診断にまつわる様々な疑問についてとり上げます。>> 本文へ |
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今月は地域別最低賃金額の改定が行われます。大幅な引上げとなりますので、最低賃金を下回る従業員がいないかを確認するようにしましょう。 >> 本文へ |
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| 労使協定 |
| 事業場における労働者の過半数代表と締結する協定のことをいう。労働者の過半数代表とは、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者をいう。 |
nlb1575.pdf
